О новой работе

Я вам, кажется, рассказывал, что в ноябре пошёл на новую работу: в микроскопическую компанию из двух человек (я — третий), выросшую, как говорится, «органически», то есть без инвестиций. То есть не то чтобы выросшую, ей где-то около года, но растущую.

Мы занимаемся вопросами применения «больших данных» (Big Data) к местоположению, к географии. И конкретно сейчас разрабатываем вместо с «Мастеркардом» продукт, связанный с коммерческой недвижимостью. Их данные, наш код.

Но я не об этом хотел написать, а о том, какое замечательное чувство — работать в маленькой компании без инвесторов. Что хотим, то и делаем. Позавчера доделали всё, что должны были сделать в этом году, выставили счета «Мастеркарду», и решили объявить отпуск до конца года. В январе продолжим. А вчера мне позвонил основатель компании и сказал, что у компании на счёте есть деньги, и надо бы выплатить всем премии, чтобы поощрить людей, ну и сэкономить на налогах. Я пытался отказаться (вроде только что начал работать и ещё не заслужил), но он настаивал: если платить, то всем. Пришлось согласиться. Деньги не великие, но само отношение жутко приятно.

В январе надо будет придумать, как заработать ещё денег, чтобы были ещё премии. А пока пошёл отдыхать.

Оценка продолжительности программистских проектов

Старые добрые правила. Управление проектами теперь входит в мои прямые обязанности, так что запишу, чтобы не забыть.

Правило 80/20:

Каждый проект занимает как минимум 80 часов, и в 20 раз больше времени, чем предполагалось.

Правило 90/90:

На первые 90 процентов кода уходит 90 процентов времени, потраченного на разработку. На оставшиеся 10 процентов кода уходит оставшиеся 90 процентов времени.
—Tom Cargill, Bell Labs